Персональный водитель — аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала — одна из экономически выгодных форм найма сотрудников для определенных видов работ.

При такой схеме сотрудничества работники официально в штате компании не состоят, а числятся в другой организации, например, лизинговом агентстве.

При аутсаффинге персонала работодатель получает широкие возможности по организации различных бизнес-проектов и управлению персоналом, не изменяя при этом численность сотрудников своей фирмы, а значит - экономя время и деньги на их оформлении.

Аутстаффинг персонала широко применяется при необходимости найма сотрудников на сезонные или временные проектные работы, связанные с определенными рисками для компании. В этих случаях расширять персонал фирмы не всегда выгодно для работодателя. Намного легче воспользоваться услугами работников «со стороны», налоги за которых платит другая организация. Такая форма сотрудничества экономит время, затрачиваемое на поиск и найм нужных сотрудников.

Как правило, по запросу работодателя лизинговое агентство сразу предоставляет квалифицированный, обученный персонал. Заказчику не приходится искать работников, обучать их, заниматься оформлением, страхованием и т. п. Значительно упрощается и бухгалтерия, а именно раздел «начисление зарплат», так как деньги за работу сотрудники, получают в лизинговом агентстве.

Одна из наиболее распространенных должностей в практике такой формы найма сотрудников – персональный водитель.

Персональный водитель «взаймы»

Аутстаффинг и аутсорсинг персонала в сфере организации транспортных услуг для компаний различного профиля деятельности пользуется большим спросом. Практически в любом бизнесе необходим персональный водитель и наличие авто для сопровождения топ-менеджеров, сотрудников, перевозки грузов и т.п.
Содержание собственного автопарка не всегда выгодно для компаний, основным видом деятельности которых не являются грузоперевозки и услуги такси. Найм таких сотрудников, как персональный водитель, диспетчер и механик, также представляет определенные трудности и отвлекает от основного бизнеса. Тем временем от качественного транспортного сопровождения зависит многое в любом деле:

• своевременные встречи с партнерами;
• оперативное посещение всех необходимых учреждений;
• доставка и сопровождение документов, грузов;
• поддержание соответствующего статуса фирмы.

Конечно, приобрести новые иномарки при наличии определенной суммы денег – задача не самая сложная, а вот оперативно найти квалифицированных сотрудников - опытных персональных водителей, механиков, курьеров и др. - уже намного труднее. Собеседования, проверки данных, рекомендации с предыдущих мест работы, оформление, налоговые и страховые выплаты — все это настоящая головная боль для работодателя.

Достойной альтернативой является аутсорсинг водителей. Специалисты лизингового агентства занимаются набором и проверкой профессиональной компетентности сотрудников, их оформлением и выплатой заработной платы. При запросе компании будет оперативно предоставлен персональный водитель на необходимый срок. При этом фирма заключает договор с лизинговым агентством, не утруждая себя процедурной волокитой, связанной с оформлением сотрудников в свой штат.

Аутсорсинг — понятие во многом схожее по смыслу с аутстаффингом. Однако в отличие от последнего, оно имеет более широкое значение и связано с передачей другой компании определенных бизнес-процессов — бухгалтерских, кадровых, транспортных и других.

Компания RAIDEN предоставляет услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала на выгодных условиях. Если вам нужен персональный водитель, новые комфортные автомобили в аренду, звоните нам.

Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в группу маркетинга и продаж компании RAIDEN по телефону +7 (495) 789-37-14 (доб.231, 233, 230 ) или e-mail sale@raidengroup.ru.